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我公司開展首次技術員工內部職稱考核工作
來源:四川中衡檢測技術有限公司    時間:2018-02-03 10:16:03    瀏覽次數:2538

  為促進技術人員鉆研本職專業知識,提高自身的工作能力,使公司檢測水平在穩定中更上一城樓,更好地貫徹“管理走職務、技術走職稱、營銷走業績”的培養人才精神,在2017年12月26日公司發布了中衡字(2017)第020號《四川中衡檢測技術有限公司技術職稱評定管理辦法》。經過公司職稱改革小組的精心組織,在2018年1月27日進行了第一批見習技術等級的理論知識考試。上午9位符合申評條件的員工參加了筆試,大家在肅靜、嚴格的考場歷經三個小時完成了五大類共計100分的試題:下午由公司技術副總蘇文衡主持、工程技術部副主任周炯、各分公司采樣組組長參加,逐一進行面試,各參試人員結合實際工作中的心得,認真回答問題。首次考試工作達到了預定的目標。

  通過這種針對公司內部技術人員職稱、職級的評定工作,目的是將每個員工的工作積極性調動起來,評定標準由四部分組成:理論知識考試、實際操作技能考核、業績考核和周邊評價。每人的綜合得分與其職稱職級工資掛鉤,只要在工作中付出,在收入中就會有回報。這是我公司在新年中所進行管理改進工作中的一項,相信隨著各項改進工作的推進,員工的歸屬感會增強、公司的業績會呈現更加喜人的景象。

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